Inizio progetto

2024
Durata 3 anni

Capofila

Fønix

Partner

Consorsio Ribes

Airbed

Janus

Mariaberg e.V.

Ensuma

In questo logo a sinistra c’è la bandiera dell’Europa. In primo piano ci sono le 12 stelle gialle che formano un cerchio e lo sfondo è blu. A destra c’è la scritta blu su sfondo bianco “CO- FUNDED BY THE EUROPEAN UNION” che significa “CO-FINANZIATO DALL'UNIONE EUROPEA”

PROGETTO CE VET

CeVET_Logo (1)
Il progetto CeVET nasce con l’obiettivo di trasformare l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità o con gravi barriere all’impiego, introducendo in Europa il modello del Customized Employment (CE) o Impiego Personalizzato.
 
A differenza dei modelli tradizionali basati sulla domanda del mercato, CeVET promuove un approccio orientato alla persona e ai suoi talenti. Il cuore del progetto è lo sviluppo di un curriculum formativo d’avanguardia destinato ai “Job Developer”, figure professionali capaci di orchestrare incontri di valore tra i talenti unici dei lavoratori e i bisogni specifici, spesso inespressi, delle aziende.

I Pilastri del Metodo CeVET sono:
  • La Scoperta (Discovery): un processo qualitativo e ottimista che sostituisce le classiche valutazioni dei deficit per identificare le reali potenzialità e gli interessi dell’individuo.
  • Filosofia “No-Fail”: il progetto parte dal presupposto che chiunque possa lavorare, se supportato dalla strategia e dall’ambiente corretti.
  • Negoziazione e Mutuo Vantaggio: l’inserimento lavorativo non è visto come assistenza, ma come una relazione economica negoziata che porta benefici concreti sia al lavoratore (salario dignitoso e crescita) sia al datore di lavoro (efficienza e innovazione).
  • Diritti e Qualità: il framework si allinea all’Articolo 27 della Convenzione ONU (CRPD), garantendo il diritto a un lavoro in ambienti aperti, inclusivi e accessibili.
L’obiettivo finale è Creare una rete transnazionale di professionisti capaci di superare le barriere sistemiche e burocratiche, promuovendo un mercato del lavoro realmente inclusivo e basato sulla valorizzazione delle differenze come risorsa.

 

Per avere più informazioni visita il sito: https://cevet-project.eu/it/

PROGETTO KA210 VET

Inizio progetto

2023

Capofila

Consorzio Ribes

Partner

Specialisterne Srl

Sorint.lab Spain SL

AFP Patronato San Vincenzo

Red Hat Turkiye

Working With Cool Abilities

Roman Hafıza Çalışmaları Derneği

In questo logo a sinistra c’è la bandiera dell’Europa. In primo piano ci sono le 12 stelle gialle che formano un cerchio e lo sfondo è blu. A destra c’è la scritta blu su sfondo bianco “CO- FUNDED BY THE EUROPEAN UNION” che significa “CO-FINANZIATO DALL'UNIONE EUROPEA”

skills for the future

Questo è il logo di KA210 VET. Al centro dell’immagine si vede un cervello colorato: a sinistra di verde, al centro di giallo e a destra di rosso. Sotto c’è la scritta rossa “KA210 VET- SKILLS FOR THE FUTURE”. Lo sfondo è bianco.

Questo bando ha lo scopo di costruire una partnership sulla cui base possa avvenire uno scambio di expertise e best practices tra soggetti del mondo profit e del mondo no profit nel campo della formazione.

Le azioni principali pensate per favorire questo processo di costruzione di una rete di informazioni consistono in viaggi di scambio. Durante questi viaggi, a Barcellona, Istanbul e Bergamo, i rappresentanti di ciascun partner potranno visitare e fare esperienza delle diverse progettualità portate avanti dagli altri partner, confrontarsi con i relativi staff e operatori per condividere e proporre nuove prospettive.

L’obiettivo finale del bando è quello di riuscire a costruire una cassetta degli attrezzi per costruire un modello di Academy che permetta una formazione professionalizzante e possa facilitare l’accesso al mondo del lavoro dei destinatari del progetto: persone disabili, NEETs e working poors. Requisito fondamentale per questo modello è che esso sia scalabile e replicabile: questo permette che il lavoro svolto dai partner sia riproducibile in altri contesti e con ampiezze diverse.

L’accesso a tutti i dati e le informazioni raccolte e al modello finale è pubblico e gratuito.

Codice progetto 2022-2-IT02-KA210-ADU-000094175

Inizio progetto

01/03/2023
Durata 1 anno

Capofila

Consorzio Ribes

Partner

Associação CVI

Centro de Vida Independente

Bulgarian Association for Persons with Intellectual Disabilities (BAPID)

In questo logo a sinistra c’è la bandiera dell’Europa. In primo piano ci sono le 12 stelle gialle che formano un cerchio e lo sfondo è blu. A destra c’è la scritta blu su sfondo bianco “CO- FUNDED BY THE EUROPEAN UNION” che significa “CO-FINANZIATO DALL'UNIONE EUROPEA”

TIME FOR CHANGE

Assistive technology for a better quality of life

Il progetto ha visto la collaborazione di Ribes con un’organizzazione bulgara e una portoghese per comprendere la situazione delle tecnologie assistive in Europa e creare un toolkit che ne favorisse l’uso.

Insieme ai partner, abbiamo indagato il vissuto delle persone con disabilità e della loro rete verso le tecnologie assistive nei rispettivi stati, con lo scopo di comprendere come essere d’aiuto alla diffusione di questi strumenti, che giocano un ruolo fondamentale nell’indipendenza delle persone con disabilità.

Le tre associazioni hanno diffuso questionari tra persone con disabilità, famiglie e operatori, e si sono confrontate sui diversi modi di approcciare la disabilità nelle tre nazioni, scoprendo che, in tutti i casi, uno dei principali ostacoli alla diffusione delle tecnologie assistive è la difficoltà d’informarsi su di esse.

È nata quindi in Ribes l’idea di creare uno strumento che favorisca la conoscenza delle opzioni disponibili sul territorio, aumentando le competenze dei beneficiari e migliorando, così, la loro qualità di vita.

L’accesso a tutti i dati e le informazioni raccolte e al modello finale è pubblico e gratuito.